Povodom Saopćenja za javnost Upravnog odbora JZNU Dom zdravlja Tuzla“, objavljenog u četvrtak 29.12.2022. godine reagovao je Zavod zdravstvenog osiguranja Tuzlanskog kantona, čije saopćenje prenosimo u cjelosti:
” Povodom objavljivanja neprovjerenih i netačnih informacija koje je saopštenjem za javnost objavio Upravni odbor JZNU Dom zdravlja Tuzla a povodom isplate jednokratne novčane pomoći, iznosimo sljedeće činjenice:
U saopštenju se navodi da su potpisani Aneksi Ugovora između ZZO TK i javnih zdravstvenih ustanova na području TK, te da su Aneksi potpisani za finansiranje Programa zdravstvene zaštite za 2022. godinu, te da se mogu koristiti samo za realizaciju navedenog Programa zdravstvene zaštite.
Također, u saopštenju se navodi da finansijska sredstva, kako po osnovnim ugovorima, tako i po aneksima ugovora, od strane ZZO TK nisu u potpunosti transferirana prema ovoj ustanovi.
U tom smislu želimo javnost upoznati o sljedećem:
JZNU Dom zdravlja Tuzla i Zavod imaju zaključen ugovor o pružanju zdravstvene zaštite za osigurana lica Zavoda kroz koji se finansira program zdravstvene zaštite za nivo navedene ustanove, a saglasno važećim Standardima i normativima zdravstvene zaštite. Navedeni ugovor zaključuje na osnovu odredbama Zakona o javnim nabavkama („Službeni glasnik BIH“ broj: 39/14 i 59/22), što znači da se Zavod i navedena zdravstvena ustanova nalaze u klasičnom ugovornom odnosu, kojim su propisane prava i obaveze koje proističu iz istog.
Saglasno navedenom, Zavod niti je poslodavac niti je nadležan za poboljšanje standarda radnika navedene zdravstvene ustanove, a samim tim niti za ispunjavanje zahtjeva za doznaku sredstava u te svrhe.
Članom 19. stav (1) Uredbe o pomoći stanovništva uslijed rasta indeksa potrošačkih cijena (“Službene novine F BiH“, broj: 55/22 i 78/22) je propisano da poslodavac može izvršiti isplatu jednokratne pomoći u visini 1.080,00 KM.
Zakonom o radu (“Službene novine F BiH“, broj: 26/16, 89/18 i 44/22) je decidno propisano da se pod poslodavcem podrazumijeva fizičko ili pravno lice koje radniku daje posao na osnovu ugovora o radu, što u ovom slučaju nikako nije Zavod.
Napominjemo da Zavod isključivo finansira programe zdravstvene zaštite, a način korištenja sredstava je na strani zdravstvene ustanove, te bilo kakvi drugi transferi prema zdravstvenim ustanovama nisu u okviru zakonskih propisa i zaključenih ugovora.
Navodi da Zavod nije u potpunosti trasferisao finansijska sredstva po zaključenim ugovorima, su netačni, neutemeljeni i maligni, bez provjere ugovornih odredaba i stvarnog stanja, te ovakvo postupanje može dovesti do narušavanja ugovornih odnosa.
Iz svega navedenog potpuno je jasno da je funkcionisanje i upravljanje zdravstvenim ustanovama na strani upravnih i organa rukovođenja koji trebaju racionalno koriste sredstva za finansiranje zdravstvene zaštite u skladu sa ugovorima i zakonskim i podzakonskim propisima iz oblasti zdravstva”, navodi se u saopćenju
