Pitanja poslovne etike, kulture, filozofije – ali i radne atmosfere pitanja su koja okupiraju pažnju brojnih istraživača diljem svijeta. Razlog je jasan: unaprijediti organizaciju kako bi uposlenici bili što zadovoljniji a profit što veći.  Zadatak je to svih uprava. Način rukovođenja žena i muškaraca veoma se razlikuju, a jedan spol je daleko pogodniji za položaj … Nastavi čitati „Šefovanje“ i stereotipi: ženski i muški princip, kako upravljamo biznisom?