Rad na pola radnog vremena sve češće nije sinonim za nižu platu. Naprotiv, određene profesije nude izuzetno visoka primanja čak i uz skraćeno radno vrijeme, a u nekim slučajevima godišnja zarada može dosegnuti i do 80.000 eura.
Prema mišljenju financijskih stručnjaka, ključ leži u kvalifikacijama, obrazovanju i sektoru. Oni koji imaju specijalizirana znanja i iskustvo, posebno u traženim oblastima, mogu uživati u fleksibilnosti kraćeg radnog vremena bez gubitka na prihodima.
Koja zanimanja donose najviše prihoda uz pola radnog vremena?
Na listi najplaćenijih poslova s nepunim radnim vremenom nalaze se zanimanja poput IT i poslovnih savjetnika, poreznih savjetnika, voditelja projekata, liječnika specijalista, inženjera te pravnika i odvjetnika. Svi oni mogu uzeti pojedinačne projekte ili predmete, raditi smanjenim intenzitetom, a i dalje zadržati primanja koja se u Njemačkoj svrstavaju u gornju srednju klasu.
Posebno su profitabilni poslovi vezani za IT i digitalni sektor, gdje potražnja za stručnjacima višestruko nadmašuje ponudu. Strateško savjetovanje, vođenje tehničkih ili digitalnih projekata te individualni rad sa klijentima u poreznom i pravnom segmentu također spadaju među najbolje plaćene opcije.
Zašto su ovi poslovi toliko dobro plaćeni?
Razlog leži u potražnji za specijaliziranim kadrom. Poslodavci su spremni ponuditi visoke honorare kako bi zadržali stručnjake, čak i ako rade skraćeno. Osim toga, sve više kompanija promiče ravnotežu između privatnog i poslovnog života, pa fleksibilno radno vrijeme postaje dodatna pogodnost.
Podaci koje donosi portal Finanztip, pokazuju da su kvalifikacije i stručna specijalizacija daleko važniji od samog broja radnih sati. U nekim slučajevima, godišnje bruto plaće mogu dosegnuti i 100.000 eura, iako je iznos koji zaposlenici na kraju dobiju „na ruke“ značajno manji.
Fleksibilnost i sigurnost
Za mlade stručnjake i iskusne profesionalce, rad na pola radnog vremena u visokoplaćenim sektorima predstavlja način da spoje stabilna primanja i više slobodnog vremena. Time se potvrđuje trend da kvaliteta i specijalizacija rada imaju prednost nad samom količinom provedenih sati u kancelariji.
