Zamislite da dobijete šansu za posao iz snova, ali umjesto uobičajenog intervjua, suočite se sa zagonetkom koju mogu riješiti samo rijetki. Upravo takvu strategiju koristi Google, tehnološki gigant poznat po tome što u svoje redove prima samo najbolje, ne samo po znanju, već i po načinu razmišljanja.
Pitanje koje je zbunilo mnoge, a koje se godinama vrti po platformama za zapošljavanje, glasi: „Imate tri kutije. U jednoj su samo jabuke, u drugoj samo narandže, a u trećoj i jabuke i narandže. Sve su kutije pogrešno označene. Možete izvući samo jedno voće iz jedne kutije, bez gledanja unutra. Kako ćete otkriti što je u kojoj kutiji?“
Na prvi pogled, djeluje jednostavno. Ali kada dodate pravilo da je svaka kutija pogrešno etiketirana, situacija postaje složenija. Upravo ova vrsta pitanja otkriva kako kandidat razmišlja, analizira i donosi odluke u uslovima neizvjesnosti, a to je osobina koju Google posebno cijeni.
Zagonetke poput ove nisu rezervisane samo za matematičare i programere. One su tu da testiraju logiku, sposobnost snalaženja i brzinu povezivanja informacija. U digitalnom dobu, gdje se informacije lako pronalaze, sposobnost dubljeg razmišljanja postaje sve važnija.
Rješenje ove zagonetke zapravo je elegantno i jednostavno, ali do njega dolaze samo oni koji znaju razmišljati izvan okvira. Ako iz kutije označene kao „miješano“ izvučete, recimo, narandžu, znate da ta kutija ne može sadržavati miješano voće, već samo narandže. Budući da su sve kutije pogrešno označene, možete zaključiti raspored za ostale dvije. Upravo ovakva sposobnost zaključivanja je ono što odvaja genijalce od prosjeka.
Google nije jedina kompanija koja koristi ovakve metode, ali je svakako među najpoznatijima. Ovakvi testovi pomažu u eliminaciji kandidata koji se oslanjaju isključivo na naučene odgovore i otkrivaju one koji razmišljaju brzo, analitično i kreativno.
U svijetu u kojem diplome i certifikati više nisu jedina ulaznica za posao, zagonetke i logički izazovi postaju novo mjerilo. A vi, da li biste prošli ovaj test?
