Novi Zakon za radnike u FBiH
U budućnosti će ugovori na neodređeno vrijeme postati standard, dok će oni na određeno biti izuzetak, predviđa novi Zakon o radu u Federaciji BiH, istaknuto je na konferenciji “Društveni dijalog – radnička prava kroz zakonodavstvo, socijalna partnerstva i usklađeni evropski put”, koju je u Sarajevu organizirao Međunarodni centar Olaf Palme iz Švedske.
Federalni ministar trgovine Amir Hasičević osvrnuo se na rasprave koje se vode o uključivanju plaćene pauze u radno vrijeme, naglašavajući da ovakva mjera ima brojne prednosti, među njima i veći nivo odmora i motivacije kod radnika, što se direktno odražava na njihovu efikasnost. Dodao je da su ovakvi modeli već dugo prisutni u zapadnoevropskim zemljama, a da se sada sve češće govori i o četverodnevnoj radnoj sedmici.
Komentarišući uvođenje neradne nedjelje, Hasičević je podsjetio da su neki smatrali da će to negativno uticati na trgovinu, ali podaci za april 2025. pokazuju suprotno – promet je porastao za 9,5 posto, odnosno šest posto kada se uračuna inflacija, u poređenju s istim periodom prošle godine.
Dodao je da je u ovom mandatu Vlada FBiH posebno otvorena za dijalog sa socijalnim partnerima, što smatra ključnim za kvalitetan društveni dogovor.
Damir Mašić, predsjednik Kluba zastupnika SDP-a BiH u Parlamentu FBiH, rekao je da novi zakon treba vratiti radnicima dostojanstvo koje im je, kako tvrdi, uskraćeno zakonom iz 2016. godine.
Izmjene uključuju mogućnost produženja godišnjeg odmora do 60 dana za poslodavce koji to mogu priuštiti, kao i uvođenje dvostruke dnevnice za rad vikendom.
Mašić je naglasio da će od 1. jula ove godine doći do smanjenja doprinosa za 13,25 posto, a od početka 2027. planirano je dodatno smanjenje u najmanje istom iznosu.
Cilj vlasti, zaključio je, jeste uspostavljanje ravnoteže u kojoj će radnici biti zadovoljniji zbog rasta plata, dok će poslodavci imati olakšano poslovanje kroz najpovoljnije poreske stope u regiji.
Neradna nedjelja ostaje, uz mogućnost uvođenja fleksibilnog modela
