Prema rezultatima međunarodnog istraživanja agencije Alma Career, čak 53 posto radnika u Bosni i Hercegovini izjavilo je da se osjeća potcijenjeno u odnosu na obim svojih radnih zadataka i odgovornosti.
Istraživanje je obuhvatilo oko 15.000 radnika iz devet evropskih zemalja, među kojima je i BiH, a rezultati pokazuju izraženo nezadovoljstvo primanjima i općim uslovima rada.
IZDVOJENO: Uskoro upis u srednje škole u TK: Evo koje dokumente učenici moraju dostaviti
Iako su ukupni podaci za sve zemlje uključene u istraživanje pokazali da je svega 27 posto radnika zadovoljno svojom trenutnom plaćom, situacija u Bosni i Hercegovini je još nepovoljnija – zadovoljstvo zaradom izrazilo je samo 24 posto ispitanika. Kod radnika mlađih od 45 godina taj procenat je nešto viši, dok je među starijima pad zadovoljstva još izraženiji.
Ispitanici su u velikom broju istakli i namjeru da traže bolji posao. Čak 89 posto radnika iz BiH planira u narednih šest mjeseci pokušati pronaći novo, bolje plaćeno zaposlenje.
Gotovo polovina njih tu opciju ozbiljno razmatra, dok 40 posto kaže da postoji mogućnost promjene. Samo 11 posto ne planira nikakve korake u tom smjeru.
Ekonomski analitičar Igor Gavran komentarisao je ove podatke, istakavši da su očekivanja radnika utemeljena na realnim teškoćama s kojima se suočavaju. Upozorio je da su plaće u BiH daleko ispod osnovnih životnih troškova, dok društvo u kojem dominiraju korupcija i nepotizam često napreduju oni s najmanje zasluga.
ČITAJTE I OVO: Vrana u gradu: Šta uraditi kad vas napadne vrana?
Gavran dodaje da sistem koji ne vrednuje rad i znanje tjera ljude, posebno one sposobnije i ambicioznije, da napuste zemlju u potrazi za dostojnijim životom.
Istraživanje je ponudilo i uvid u to koliki bi rast plaće radnici smatrali zadovoljavajućim. Većina, odnosno 40 posto, navela je da bi ih zadovoljilo povećanje između 21 i 50 posto.
Trećina traži rast od 11 do 20 posto, dok bi 11 posto bilo zadovoljno povećanjem do 10 posto. Samo manji broj, šest posto ispitanika, očekuje duplo veću platu od trenutne.
Ovi podaci ukazuju na duboko ukorijenjeno nezadovoljstvo među radnicima u Bosni i Hercegovini, koje se sve češće reflektuje kroz odluke o traženju boljih prilika, najčešće izvan granica zemlje.
