Bosnalijek, vodeća farmaceutska kompanija u Bosni i Hercegovini, postao je korporativni partner organizacije Women on Boards Adria (WOBA), regionalne inicijative koja promiče veću zastupljenost žena na upravljačkim i nadzornim pozicijama u kompanijama. Ova saradnja predstavlja još jedan korak u posvećenosti Bosnalijeka promoviranju rodne ravnopravnosti i podršci liderstvu žena u poslovnom sektoru.
“Inicijativa WOBA-e u Bosni i Hercegovini ima snažnu podršku domaćih institucija, među kojima se posebno izdvaja Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, koje je prepoznalo važnost ove teme i pružilo institucionalnu podršku aktivnostima koje doprinose većoj uključenosti žena u poslovnom odlučivanju. Također, imamo već sjajne partnere u zemlji, te je Bosnalijek još jedan važan saveznik na tom putu”, kazala je Biljana Braithwaite, osnivačica inicijative Women on Boards Adria.
Pored institucionalne podrške, WOBA inicijativu podržavaju i brojni lokalni partneri koji kroz različite projekte, edukacije i promotivne aktivnosti rade na jačanju rodne ravnopravnosti u privrednom sektoru. No, na čemu se temelji ova inicijativa?
“Evropska unija je u novembru 2022. godine usvojila direktivu koja ima za cilj unapređenje rodne ravnoteže u upravljačkim strukturama velikih kompanija. Prema ovoj direktivi, do 2026. godine najmanje 40% neizvršnih direktorskih pozicija treba pripasti ženama ili da ukupno 33% članova upravnih i nadzornih tijela budu žene. Zemlje članice EU su obavezne transponovati ovu direktivu u svoje zakonodavstvo, dok kompanije trebaju razviti strategije za njenu primjenu. Očekuje se da će se na taj način postići bolja ravnoteža i inkluzivnost u poslovnom odlučivanju. I to postepeno stiže i u region”, napominje Braithwaite.
Kao lider u farmaceutskoj industriji, Bosnalijek je prepoznao značaj rodne ravnoteže i važnost jednakih mogućnosti za žene na upravljačkim pozicijama. Kao novi korporativni partner WOBA-e, kompanija će aktivno podržavati inicijative koje doprinose većoj uključenosti žena u donošenje poslovnih odluka, čime potvrđuje svoju posvećenost modernim evropskim standardima poslovanja i društveno odgovornom radu.
“Bosnalijek kontinuirano radi na jačanju ravnopravnosti i jednakih mogućnosti u svim aspektima poslovanja. Ova saradnja s WOBA-om dodatno potvrđuje našu predanost stvaranju inkluzivnog radnog okruženja koje prepoznaje i podržava doprinos žena u poslovnom svijetu,” izjavila je Lana Mujanović, pomoćnica direktora Bosnalijeka.
Women on Boards Adria (WOBA) je vodeća regionalna inicijativa koja kroz edukaciju, podršku i umrežavanje pomaže kompanijama da ispune evropske standarde rodne ravnopravnosti u poslovnom okruženju. Naredni koraci inicijative otkrit će i da li je u BiH vrijeme za Zakon o zastupljenosti žena u upravnim i nadzornim tijelima privrednih društava, što bi pratilo evropsku direktivu i našu zemlju stavilo na mapu progresivnih politika. “Mnogo je posla pred nama i zato smo zahvalni da imamo Bosnalijek sa nama”, zaključuju iz WOBA-e.
