U okviru Aktivne politike zapošljavanja, Služba za zapošljavanje Tuzlanskog kantona kontinuirano pruža podršku nezaposlenim osobama, posebno mladima, kroz radionice, te individualna i grupna savjetovanja u općinskim biroima.
Cilj ovih aktivnosti je pomoći tražiocima posla da što brže razviju i ojačaju vještine koje su potrebne savremenim poslodavcima.
U procesu zapošljavanja najvažnije je znati kako se predstaviti poslodavcu i na koji način ostaviti dobar prvi utisak. Služba za zapošljavanje TK kroz svoje edukacije nudi praktične smjernice koje uključuju prikupljanje informacija o oglasima, pisanje kvalitetne biografije i propratnog pisma te pripremu za intervju.
Gdje pronaći informacije?
Informacije o aktuelnim konkursima i programima za zapošljavanje mogu se pronaći na službenim web stranicama JU Službe za zapošljavanje TK (www.szztk.ba), Federalnog zavoda za zapošljavanje (www.fzzz.ba), Agencije za rad i zapošljavanje BiH (www.arz.gov.ba), kao i na portalima poput www.mojposao.ba, www.hocu.ba, www.boljiposao.com i www.mreza-mira.net. Oglasi su dostupni i na oglasnim pločama u lokalnim biroima, kao i na zvaničnoj Facebook stranici Službe.
Kako se predstaviti poslodavcu?
Jedan od najvažnijih koraka pri prijavi za posao je pisanje biografije (CV-a). Biografija je prvi pokazatelj koji poslodavcu otkriva da li ste odgovarajući kandidat za određenu poziciju. Trebala bi biti pregledna, sadržajna i lako čitljiva.
Svaki CV treba da sadrži osnovne lične podatke, informacije o obrazovanju, radnom iskustvu i stručnom osposobljavanju. U skladu s oglasom, biografija se može proširiti dodatnim informacijama koje pokazuju vaše vještine, iskustvo i motivaciju za radno mjesto na koje se prijavljujete.
Uz biografiju, propratno ili motivaciono pismo važan je dio prijave. Ono predstavlja priliku da se dodatno predstavite i objasnite razloge zbog kojih se prijavljujete za određeni posao. Dobro propratno pismo ističe vaše sposobnosti, profesionalni pristup i motivaciju, te ne bi trebalo sadržavati više od četiri kraća paragrafa.
Najizazovniji dio procesa zapošljavanja – intervju
Intervju je, prema riječima stručnjaka, najizazovniji dio procesa zapošljavanja. Ključ uspjeha je dobra priprema i samopouzdanje.
Prije razgovora s poslodavcem, preporučuje se da istražite osnovne informacije o kompaniji u koju se prijavljujete. Pored toga, važno je obratiti pažnju na izgled, ponašanje i neverbalnu komunikaciju, jer i oni ostavljaju snažan utisak.
Poslodavci često postavljaju pitanja o prethodnom radnom iskustvu, razlozima promjene posla, vašim interesima, očekivanjima i razlozima zbog kojih ste odabrali baš tu kompaniju.
Također, mogu uslijediti i lična pitanja, poput mjesta stanovanja, spremnosti na preseljenje, zdravstvenog stanja i raspoloživosti za početak rada. Kandidati bi trebali biti spremni govoriti o svojim prednostima i manama, te na kraju intervjua mogu postaviti i vlastita pitanja o radnom mjestu i uslovima rada.
Primjere biografija, propratnih pisama i savjeta za uspješan intervju moguće je pronaći na web stranici Službe za zapošljavanje TK – www.szztk.ba.
Kroz ove aktivnosti, Služba nastavlja pomagati nezaposlenima da lakše pronađu svoje mjesto na tržištu rada, razviju samopouzdanje i steknu znanja potrebna za uspješno zapošljavanje.
Detaljnu brošuru možete pronaći i na web stranici Službe za zapošljavanje TK
