Od danas primjena niže stope doprinosa
U Federaciji Bosne i Hercegovine od danas se primjenjuje nova zbirna stopa doprinosa, koja je sa dosadašnjih 41,5 posto smanjena na 36 posto.
Ova izmjena dio je zakonske reforme kojom se pokušava olakšati poslovanje u realnom sektoru, ali i stvoriti uređeniji i predvidiviji sistem u kojem su prava i obaveze svih učesnika jasnije definisane.
ČITAJTE: Punjenje goriva „do vrha“ može vas skupo koštati
Federalno ministarstvo finansija je povodom toga donijelo izmjene Pravilnika o načinu obračunavanja i uplate doprinosa, čime se podzakonski akti usklađuju s novim Zakonom o doprinosima.
Nova stopa koje se ustvari odnose na niže stope doprinosa primjenjuje se isključivo za poreske periode od 1. jula 2025. godine, što omogućava preciznije planiranje troškova za poslodavce i obrađivače plata.
Toni Kraljević, ministar finansija i potpredsjednik Vlade Federacije BiH, poručio je da se ovim izmjenama jača stabilnost sistema koji, kako je rekao, radi u korist i radnika i poslodavaca.
Premijer FBiH Nermin Nikšić dodao je da Vlada ostaje privržena reformama koje imaju konkretne efekte, naglašavajući da je cilj stvaranje sistema u kojem su pravila jasna i predvidiva za sve strane.
Manje troškova za poslodavce
Smanjenje doprinosa, tačnije niže stope doprinosa u praksi znače manje troškove za poslodavce.
Tako će, na primjer, za platu od 1.000 KM sada biti potrebno izdvojiti 657,90 KM doprinosa, dok je do juče taj iznos iznosio 743,82 KM. To predstavlja uštedu od oko 85,91 KM po zaposleniku sa minimalnom platom.
IZDVOJENO: Poskupljenje struje? Šta do sada znamo?
Ipak, nigdje nije propisano da poslodavci moraju iskoristiti ovu uštedu za povećanje plata radnicima. Iako se sindikati nadaju da će se dio uštede preliti na radnike, to ostaje stvar dobre volje svakog poslodavca.
Adis Kečo iz Saveza samostalnih sindikata BiH izjavio je da poslodavci imaju priliku da pokažu koliko zaista cijene svoje uposlenike, dok je ekonomista Admir Čavalić poručio da, iako povećanje plata nije obaveza, ono može postati logičan slijed događaja na tržištu rada, posebno u sektorima u kojima je teško zadržati kvalifikovanu radnu snagu.
Nova zakonska rješenja još jednom otvaraju pitanje odnosa prema radnicima i poslovne kulture u Federaciji, jer kako ističu stručnjaci, ekonomske reforme imaju puni smisao tek kada ih osjeti onaj ko taj sistem svakodnevno pokreće radnik.
ESV ne garantuje povećanje plata radnicima
U kontekstu smanjenja zbirne stope doprinosa sa 41,5 na 36 posto, što bi trebalo rasteretiti poslovanje u realnom sektoru, iz Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH poručuju da ta mjera ne garantuje automatsko povećanje plata radnicima.
Predsjedavajući Vijeća, Safudin Čengić, istakao je da niko ne može dati obećanje da će umanjenje doprinosa od 13,25 posto dovesti do rasta primanja.
IZDVOJENO: Nova advokatska tarifa FBiH: Tužba 448 KM, ročište i do 2.000 KM
Prema njegovim riječima, odgovorni poslodavci bi rado preusmjerili uštedu prema radnicima, ali realnost je da mnogi od njih to objektivno nisu u mogućnosti učiniti.
Raste broj uposlenih
Istovremeno, Vijeće je informisano da, prema podacima Porezne uprave FBiH, nema naznaka smanjenja broja zaposlenih, te da broj uposlenih i dalje bilježi rast.
Udruženje poslodavaca Federacije BiH u okviru istog sastanka zatražilo je izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju, s ciljem da se period u kojem poslodavac snosi trošak bolovanja skrati sa trenutnih 42 dana na razdoblje između 15 i 20 dana.
Također je izražen stav da bi Uredba kojom je poslodavcima omogućeno isplaćivanje pomoći radnicima do 450 KM trebala ostati na snazi do kraja godine.
